仕事を丸投げされたら？

こんにちは！
今日も一皮むけました！山咲です。

今日のテーマはこちらです。
↓
仕事を丸投げされたら？

もし、あなたが勤務先で
メールの受信トレイを開くと
前任者からメールが届く。

「山咲さん、
〇〇の引き継ぎについてですが
以下共有フォルダに保存しています。

前回のように、整理していただけると
助かります。

わからないところがあれば、
なんでも聞いてください。」

え、！？引き継ぎなしなの？
オイオイ、いい加減にも
程があるだろ！

イライラして、立ち上がり、
部屋を飛び出しコーヒーを飲む。

なんて状態なら、もったいない！
一皮むけていない可能性大です！

それが、
「引き継ぎについて承知しました。
わからないところは教えてください」
即メール返信。

共有フォルダを開いて、
宝探しのように
「さあ、この仕事の目的は何かな？」

ってできたら
よくないですか？

じつは、これって
カンタンなんです。

大事なことは
ジブンで引き継ぎ資料作ること
なんです。

今までの私なら、
引き継ぎがなかった場合、
ふてくされていました。

なぜなら、
わからないことを丸投げされた
感じがしたからです。

でも、今回は
心から、即答で了解しました。

なぜなら、
私は、引き継ぎを受けながら、
自分で理解するため、
引き継ぎ資料を作っていたからです。

でも、そんなこと
どうしたらできるの？と思う、
そんなあなたに
手渡したいポイントは3つあります。

ポイント1　引き継ぎはアウトプット
ポイント2　インプット
ポイント3　ゴールを探す

今日はポイント１について、
お話ししますね。

私は引き継ぎを受けたら、
その後、引き継ぎの内容をノートに
まとめていました。

なぜなら、引き継ぎ内容を
質問されたら即答できるように。

もっと言えば、引き継ぎを受ける前に
質問は用意しています。

ですから、
引き継ぎは答え合わせのつもりで
聞いています。

なぜ、
こんなことをしてしているかというと
人に聞かれると思って、話を聞くと
短時間で理解できるからなんです。

引き継ぎの時はやってみてくださいね。

あなたも、引き継ぎ資料をジブンで作って、
いつでも最高の成果を出して
くださいね！是非とも！

今日も一皮むけて、新しいジブンで
最高の今日を過ごしましょう！
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